Jenseits des transaktionalen EOR
Ein intelligenter, menschlicherer Ansatz für globales Workforce Management
Laden Sie jetzt unseren EOR-Leitfaden herunter
EOR-Dienste versprechen Ihnen die Einhaltung von Vorschriften, aber die Verwaltung einer vielfältigen, verstreuten Gruppe von Menschen erfordert mehr als das.
Laden Sie unseren Leitfaden herunter und erfahren Sie mehr über ein EOR+ Modell, das die Erfahrungen der Mitarbeiter genauso wertschätzt wie Sie selbst.
Unser Leitfaden " Beyond transactional EOR: A smarter, more human approach to global workforce management" bietet Einblicke in die Unterschiede zwischen der Verwaltung eines Remote-Teams über eine Plattform und der Förderung von Mitarbeitern durch authentische, menschliche Unterstützung vor Ort.
Transaktionelles EOR
EOR+
...zentralisierte Call-Center-Agenten, die oft weit von den Standorten und Zeitzonen der Bewerber entfernt sind
...HR-Fachleute im Land mit weitreichenden, vertrauenswürdigen Netzwerken
...durch automatisierte Systeme, E-Mail-Postfächer oder Callcenter gehen
...mit einem namentlich genannten, leicht erreichbaren HR-Ansprechpartner in Kontakt zu treten, der ihre Sprache und Kultur versteht und in ihrer Region ansässig ist
...minimale direkte Unterstützung der Personalabteilung, insbesondere bei sensiblen Arbeitnehmerfragen
...personalisierte HR-Unterstützung - von kulturell abgestimmtem Onboarding bis hin zur Beratung in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen
Transaktionelles EOR
EOR+
...zentralisierte Call-Center-Agenten, die oft weit von den Standorten und Zeitzonen der Bewerber entfernt sind
...HR-Fachleute im Land mit weitreichenden, vertrauenswürdigen Netzwerken
...durch automatisierte Systeme, E-Mail-Postfächer oder Callcenter gehen
...mit einem namentlich genannten, leicht erreichbaren HR-Ansprechpartner in Kontakt zu treten, der ihre Sprache und Kultur versteht und in ihrer Region ansässig ist
...minimale direkte Unterstützung der Personalabteilung, insbesondere bei sensiblen Arbeitnehmerfragen
...personalisierte HR-Unterstützung - von kulturell abgestimmtem Onboarding bis hin zur Beratung in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen
Erfolg skalieren
Der Aufbau von Anwendungsentwicklungsteams vor Ort ist sowohl in Bezug auf die Kosten als auch die Verfügbarkeit von Talenten eine große Herausforderung.
Ihr Team hat uns bei jedem Schritt unterstützt.
Alex
Offshorly GmbH
Als wir vor einigen Jahren unsere erste Stelle auslagerten, hätte ich mir nie vorstellen können, dass so viele unserer Unterstützungsaufgaben in den Bereichen Design und Konstruktion von externen Mitarbeitern erledigt werden könnten. Aber von CAD-Spezialisten bis hin zu Kalkulatoren, Produktionsleitern und Buchhaltern haben wir großen Erfolg gehabt.
Ian
Fokus Shopfit
Wir sind mit unserer Entscheidung, mit Sourcefit zu arbeiten, sehr zufrieden. Unsere Branche ist extrem wettbewerbsintensiv, und Outsourcing war ein wichtiger Teil unserer Strategie, um Kosten zu senken und das Serviceniveau zu steigern. Sourcefit hat uns hervorragende Mitarbeiter zur Verfügung gestellt und uns geholfen, sie in unser lokales Team und unseren Gesamtprozess zu integrieren. Wir sind mit unserer Entscheidung, mit Sourcefit zusammenzuarbeiten, sehr zufrieden.
Jared
Hawaii Dialogix
Empfänger des Gold Stevie
Auszeichnung für HR-Innovation
Anerkannt für hervorragende Leistungen
Auf einem Fundament des Vertrauens aufgebaut
